1- 協(xié)助完善現(xiàn)有人力資源制度與體系；
2- 協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)制度流程達(dá)成招聘任務(wù)；
3- 協(xié)助擬定年度校企合作計(jì)劃，行業(yè)展會(huì)參展計(jì)劃，落地校園招聘活動(dòng)；
4- 維護(hù)及拓展多元化招聘渠道，建立公司人才庫(kù)機(jī)制；
5- 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系以及人才培養(yǎng)；
6- 跟進(jìn)公司E-learning平臺(tái)篩選，及后期全員培訓(xùn)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)安排；
7- 參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8- 指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
9- HRBP工作：對(duì)接區(qū)域各事業(yè)部考核基本法完善, 人員配置計(jì)劃與考核機(jī)制；
10- 各項(xiàng)人力資源報(bào)表事項(xiàng)；
11-上級(jí)安排的其他工作；
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、周末雙休、不加班、員工食堂、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑