崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定、實施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作;
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作;
3. 員工勞動風(fēng)險預(yù)警、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù);
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上一定規(guī)模制造業(yè)BP相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī),具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力;
4. 品行端正、責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力。