崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中高端崗位招聘、人才訪尋工作;
2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年獵頭經(jīng)驗(yàn)或人事招聘經(jīng)驗(yàn);
2、交付能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的人選甄選技巧;
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,同時有敏銳的洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)合作精神;
4、工作積極、熱情,目標(biāo)責(zé)任感強(qiáng),學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)。
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