工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人事行政管理,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)、行政后勤、績效考核等管理工作。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
2、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,并實(shí)際操作運(yùn)用;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行,包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)講師等;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效考核制度設(shè)計(jì)及執(zhí)行,包括績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的反饋等;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)文化活動(dòng)開展,負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù);
6、協(xié)助公司總經(jīng)理處理公司日常行政事務(wù)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理體系,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,具有人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立完成工作;
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力,能夠熟練使用辦公軟件;
5、具有信息系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)歷。