崗位能力要求
1.5-10年乙方工作經(jīng)驗,不少于5年的管理團(tuán)隊經(jīng)驗,熟悉乙方的用工形式;
2.熟悉薪資結(jié)構(gòu)和實(shí)操經(jīng)驗;
3.數(shù)據(jù)處理能力較好,有處理過員工工資等結(jié)算數(shù)據(jù);
軟性要求:
1.有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,能溝通內(nèi)部各分公司客服相關(guān)工作;
2.邏輯條理清晰,能快速梳理工作輕重緩急,按時完成工作;
3.具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力,能快速協(xié)助處理項目突發(fā)的事情;
4.數(shù)據(jù)敏感度高,熟練EXCEL公式使用;
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的抗壓能力;
6.具備敬業(yè)精神和責(zé)任心,工作積極主動