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更新于 11月13日
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舉報(bào)

人力資源專家

1.2萬-2.4萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師

崗位職責(zé)：

1.人力資源規(guī)劃：

(1) 參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；

(2) 預(yù)測(cè)未來人力資源需求，制定人力資源招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。

2.招聘與配置：

（1）制定招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、崗位需求和招聘周期；

（2）優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量；

（3）組織和實(shí)施招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等；

（4）維護(hù)和拓展招聘渠道，建立人才庫。

3.培訓(xùn)與發(fā)展：

（1）分析公司培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；

（2）組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源，實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；

（3）跟蹤培訓(xùn)效果，評(píng)估培訓(xùn)成果；

（4）關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升通道和職業(yè)規(guī)劃建議。

4.績(jī)效管理：

（1）完善績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效文化的落地；

（2）設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，組織績(jī)效評(píng)估；

（3）提供績(jī)效反饋，指導(dǎo)員工改進(jìn)工作；

（4）分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供支持。

5.薪酬福利管理：

（1）調(diào)研市場(chǎng)薪酬水平，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策；

（2）核算員工薪資，確保薪資發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)；

（3）優(yōu)化福利體系，提高員工滿意度；

（4）參與薪酬激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。

6.員工關(guān)系：

（1）搭建良好的溝通平臺(tái)，促進(jìn)員工與管理層的有效溝通；

（2）處理員工投訴和糾紛，維護(hù)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系；

（3）組織開展員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工凝聚力；

（4）關(guān)注員工心理健康，提供心理輔導(dǎo)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理師等資格證書者優(yōu)先。

2. 10年以上機(jī)械制造業(yè)或石油行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上專項(xiàng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，如組織發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效管理、招聘與培訓(xùn)。

3. 熟悉制造業(yè)或石油行業(yè)特點(diǎn)和人力資源管理流程，具備豐富的組織發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等方面的經(jīng)驗(yàn)。

4. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的抗壓能力。

6. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的政策敏感性。

工作地點(diǎn)

中曼石油裝備集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

葉菊容/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中曼石油
中曼石油天然氣集團(tuán)有限公司(ZPEC)，總部坐落于上海浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū),是一家以創(chuàng)建跨國(guó)能源公司為企業(yè)愿景的石油天然氣企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)石油鉆井工程、石油工程（定向）技術(shù)服務(wù)、石油裝備制造、地質(zhì)勘查工程、國(guó)際貿(mào)易、石油天然氣勘探開發(fā)，以及車用天然氣加氣站建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理和車用天然氣裝置安裝、技術(shù)服務(wù)等。中曼集團(tuán)有各類實(shí)用新型發(fā)明專利30項(xiàng)，公司通過了ISO9001:2000、OHSAS18001:2007、ISO14001:2004等質(zhì)量體系認(rèn)證，通過了美國(guó)石油協(xié)會(huì)（API）質(zhì)量認(rèn)證、俄羅斯RTN工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和俄羅斯海關(guān)質(zhì)量GOST認(rèn)證，是國(guó)際鉆井承包商協(xié)會(huì)(IADC)會(huì)員單位。擁有中國(guó)國(guó)家甲級(jí)地質(zhì)勘查資質(zhì)、《中華人民共和國(guó)對(duì)外承包工程經(jīng)營(yíng)資格證書》，并獲得了上海市頒發(fā)的《安全許可證》和“上海市高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)。集團(tuán)現(xiàn)有30多支石油工程技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍，配備有14套鉆機(jī)和各種裝備儀器。公司技術(shù)實(shí)力雄厚，擁有一大批技術(shù)水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富、精通石油鉆井、礦場(chǎng)機(jī)械、測(cè)井、固井、石油地質(zhì)的專家和技術(shù)人才，公司年鉆井能力在50萬米以上，固井能力在100口以上，地質(zhì)錄井、綜合錄井能力在200口以上，自2003年以來累計(jì)進(jìn)尺130萬米，2008年實(shí)鉆40多萬米進(jìn)尺。公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)組織得力，后勤保障可靠，集鉆井與鉆井綜合服務(wù)于一體，可在各種復(fù)雜條件下為用戶提供直井、大位移井、叢式井、水平井、空氣鉆井以及特殊工藝井的鉆前、鉆井、泥漿、地質(zhì)錄井、固井、修井等全方位的生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)。集團(tuán)建有兩大石油裝備生產(chǎn)基地，擁有一支技術(shù)過硬的產(chǎn)品研發(fā)與機(jī)械制造隊(duì)伍，既可以根據(jù)客戶的需要設(shè)計(jì)制造出不同型號(hào)、不同性能的系列鉆機(jī)，也可以根據(jù)鉆井生產(chǎn)的實(shí)際要求進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)制造，確保了產(chǎn)品的高效、快捷、實(shí)用?，F(xiàn)中曼已有100臺(tái)鉆機(jī)銷往國(guó)內(nèi)外，受到用戶好評(píng)。售后服務(wù)方面，在中國(guó)各大油田和中東、中亞、美洲等地建立了銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與用戶建立了長(zhǎng)期的友好合作關(guān)系，技術(shù)服務(wù)人員可以根據(jù)對(duì)方的需要跟蹤鉆機(jī)使用情況，隨時(shí)收集信息、隨時(shí)進(jìn)行維護(hù)和調(diào)試。鉆井承包商與石油裝備制造商的完美結(jié)合，形成了上、下游一體化的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)了集團(tuán)的科技創(chuàng)新實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。生產(chǎn)制造的擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成套鉆機(jī)、鉆機(jī)部件、石油特種車輛等技術(shù)領(lǐng)先、性能優(yōu)越，深受廣大用戶的青睞，這些產(chǎn)品先后進(jìn)入中國(guó)各大油田，還遠(yuǎn)銷美國(guó)、烏茲別克斯坦、沙特、蘇丹、埃塞俄比亞等世界五大洲的十幾個(gè)國(guó)家，其優(yōu)良的性能已經(jīng)享譽(yù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。中曼集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本，規(guī)范運(yùn)作，開拓創(chuàng)新、執(zhí)行高效”的經(jīng)營(yíng)理念，奉行“創(chuàng)新、求實(shí)、誠(chéng)信、卓越”的企業(yè)精神，積極推行集團(tuán)化運(yùn)作、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，致力于發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)，取得了豐碩的成果。憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)，集團(tuán)的整體創(chuàng)新能力和綜合實(shí)力迅速提升，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的石油裝備制造商、鉆井工程承包商。
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