崗位職責(zé):
薪酬績效:
1、核算月度薪酬,獎金等相關(guān)數(shù)據(jù),按月按時發(fā)放員工工資;
2、深入了解各部門績效管理制度執(zhí)行情況,督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行制度要求;
3、協(xié)助各部門制定內(nèi)部績效管理細(xì)則,針對部門在制度層面存在的問題、難點等協(xié)助提出改善方案并落實;
4、負(fù)責(zé)績效的核算工作,收集績效、獎金相關(guān)數(shù)據(jù)和材料,審核績效評價分?jǐn)?shù),準(zhǔn)確核算最終績效、獎金于工資中順利發(fā)放;
5、監(jiān)督檢查各級單位內(nèi)部在績效管理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,協(xié)助制定解決方案并落實;
培訓(xùn):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)研、組織培訓(xùn)計劃的制定;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督月度培訓(xùn)的召開、考評,按月收集相關(guān)資料匯總存檔;
3、對季度培訓(xùn)工作做出分析與調(diào)研,對培訓(xùn)項目進(jìn)行改進(jìn);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
本崗位辦公位于昌平區(qū)生命科學(xué)園,提供食宿,工作經(jīng)驗1-2年,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),請認(rèn)真閱讀后投遞。