任職要求:
學(xué)歷背景:大學(xué)本科及以上
專業(yè)背景:人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
業(yè)務(wù)能力:精通人力資源六大模塊基本理論與操作及人力資源管理工具、方法論,熟悉人力資源管理領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì),了解統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);
綜合能力:口頭表達(dá)能力、書(shū)面寫(xiě)作能力、電腦操作能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、制度執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
在人力資源部主任、副主任的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)崗位與編制管理、招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展、人事管理等,負(fù)責(zé)開(kāi)展薪酬績(jī)效管理等工作。
北京 - 朝陽(yáng)
北京星河亮點(diǎn)技術(shù)股份有限公司北京 - 海淀
亞鉀(北京)國(guó)際鉀鹽開(kāi)發(fā)有限公司北京 - 豐臺(tái)
天拓四方北京 - 海淀
中國(guó)海洋工程研究院(青島)北京 - 朝陽(yáng)
北京中冶設(shè)備研究設(shè)計(jì)總院有限公司北京 - 昌平
北京興源科創(chuàng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司