崗位職責(zé):
1、制定及修訂培訓(xùn)管理制度,并按照制度開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
2、指導(dǎo)各部門日常培訓(xùn)工作開展,審核匯總各部門培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司級培訓(xùn)計(jì)劃書,并監(jiān)督檢查其具體實(shí)施,形成培訓(xùn)檔案;
3、不定期收集、反饋業(yè)務(wù)部門各類培訓(xùn)需求,結(jié)合需求策劃培訓(xùn)項(xiàng)目方案,并協(xié)同各部門具體執(zhí)行;
4、組織完成新員工入職培訓(xùn)工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要不斷優(yōu)化入職培訓(xùn)流程、課程資源等;
5、參照集團(tuán)總部,建設(shè)及管理龍鳳堂內(nèi)部講師隊(duì)伍,優(yōu)化內(nèi)部講師及課程資源,滿足公司內(nèi)部常規(guī)性培訓(xùn)需求,并不斷提升內(nèi)部講師整體素質(zhì);
6、建立和維護(hù)后備人才庫,做好人員培訓(xùn)及入庫與出庫工作;
7、制定、跟蹤大學(xué)生培養(yǎng)方案,協(xié)調(diào)整合內(nèi)外部資源,協(xié)助各部門完成大學(xué)生培養(yǎng)工作;
8、上級安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、具備2年及以上人力資源&培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)