1、協(xié)助制定企業(yè)各種培訓(xùn)管理規(guī)章制度和流程,建立并完善企業(yè)的培訓(xùn)體系。
2、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3、審核匯總各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督檢查培訓(xùn)工作的實(shí)施情況,并匯總各部門培訓(xùn)檔案,做好備案工作。
4、管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、KM系統(tǒng),保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
5、組織實(shí)施各類專業(yè)班、學(xué)歷班、在職研究生、上崗證、職稱辦理等的管理工作。
6、完成上級交辦的其他工作。
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