崗位職責(zé):
(1)協(xié)助開展集團(tuán)年度培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果及年度方針目標(biāo),制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算;
(2)協(xié)助策劃與組織實(shí)施各類關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)、培訓(xùn)項(xiàng)目;
(3)協(xié)助建立和完善相關(guān)制度和流程建設(shè),不斷提高培訓(xùn)運(yùn)營效果和效率;
(4)協(xié)助實(shí)施培訓(xùn)條線賦能及管理,開展資格認(rèn)證、能力提升、計(jì)劃跟蹤和落實(shí)、內(nèi)部審計(jì)和評優(yōu)等工作;
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,兩年及以上中大型企業(yè)的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(2)具有獨(dú)立開展和運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立課程開發(fā)及授課能力;
(3)有良好的邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。