1、負(fù)責(zé)公司大運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)方面招聘、績(jī)效管理、薪酬福利,做好人員的績(jī)效考核及薪酬福利管理 ,按大運(yùn)營(yíng)中心要求做好中心的人力資源基礎(chǔ)工作;
2、企業(yè)文化落地,團(tuán)隊(duì)氛圍的打造,以及團(tuán)隊(duì)人員狀態(tài)的關(guān)注;
3、負(fù)責(zé)宣貫落實(shí)跟進(jìn)相關(guān)人力制度,協(xié)調(diào)監(jiān)控部門、崗位的績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與溝通、績(jī)效計(jì)劃實(shí)施與輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋與改進(jìn)工作;
4、負(fù)責(zé)大運(yùn)營(yíng)中心員工薪酬福利體系的建立和完善,宣貫和落實(shí)。
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