崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)干部梯隊盤點,干部選拔、任用與晉升;
2、負(fù)責(zé)干部試用期轉(zhuǎn)身培養(yǎng)及轉(zhuǎn)正考察評估;
3、負(fù)責(zé)后備人才池搭建及運(yùn)營;
4、負(fù)責(zé)干部地圖、干部檔案定期更新維護(hù);
5、建立并完善公司干部管理制度、流程。
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有3年以上干部管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思考能力、溝通協(xié)同能力、學(xué)習(xí)能力;
4、工作踏實認(rèn)真,負(fù)責(zé),有結(jié)果導(dǎo)向思維,能為結(jié)果交付負(fù)責(zé)。
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