崗位職責(zé)

1. 人社系統(tǒng)及企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)對接

2. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體管理把控

3. 市場拓展與業(yè)務(wù)提升

4. 創(chuàng)新與發(fā)展推動

任職要求

1. 不少于10年的技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任過項目管理或機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理相關(guān)崗位，熟悉培訓(xùn)項目全流程管理。

2. 精通市區(qū)人社系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)細(xì)則，熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與運(yùn)營管理知識。

3. 掌握現(xiàn)代培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理方法、團(tuán)隊管理技巧以及市場營銷相關(guān)理論與實踐操作。

4. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，善于發(fā)現(xiàn)新機(jī)會、探索新思路，能為機(jī)構(gòu)發(fā)展帶來新突破。

5. 有出色的市場拓展能力，具備良好的商務(wù)溝通、談判與客戶關(guān)系維護(hù)能力。

6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、決策分析及問題解決能力，能有效應(yīng)對復(fù)雜多變的工作局面，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。