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更新于 4月1日
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人事行政經(jīng)理

6000-8000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化人力資源管理員
公司從0搭建團隊，本崗位旨在招募未來管理層的培養(yǎng)對象，前途廣闊，要求有野心有事業(yè)心，只想坐辦公室養(yǎng)老的勿擾。

工作內(nèi)容：
1. 行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理、物資采購等。 制定和完善行政管理制度，優(yōu)化工作流程，提升行政效率。 監(jiān)督公司固定資產(chǎn)的管理，確保資產(chǎn)登記、使用和維護的規(guī)范性。
2. 團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理行政團隊，分配工作任務(wù)，監(jiān)督工作進度，確保團隊高效運作。 負(fù)責(zé)行政團隊成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.業(yè)務(wù)支持：業(yè)務(wù)資料的整理搜集工作，深入熟悉公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容，學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)運營與管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
4.執(zhí)行上級安排的各工作。

任職要求 ：
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷
2. 工作經(jīng)驗：3年以上行政管理工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。有大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求：
（1）有上進心、奮斗之心，愿意積極接觸公司業(yè)務(wù)板塊，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)。
（2）熟練使用辦公軟件及辦公自動化系統(tǒng)。
（3）熟悉管理流程，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。具備較強的溝通能力和人際交往能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
（4）責(zé)任心強，工作細(xì)致，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
（5）具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作。

薪酬福利：
1.具有競爭力的薪資待遇，具體面議。
2.完善的福利體系，周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3.良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機會。

工作地點

龍湖西宸原著35-1603

職位發(fā)布者

馬駿/人事經(jīng)理

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成都聚中益企業(yè)管理有限公司
使命賦能建筑企業(yè)高效發(fā)展，打造中國建造的隱形基石（聚焦建筑行業(yè)痛點：通過專業(yè)服務(wù)幫助客戶提升效率、降低成本，強調(diào)對行業(yè)生態(tài)的支撐作用）愿景成為建筑產(chǎn)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿品牌，推動建筑業(yè)向數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、可持續(xù)化變革（體現(xiàn)行業(yè)變革引領(lǐng)者的野心，夢想。）價值觀 1.專業(yè)至上，深耕建筑基因-只做建筑行業(yè)"懂行人"，用十年經(jīng)驗解決一米寬、百米深的問題（區(qū)別于泛行業(yè)服務(wù)商，強調(diào)垂直領(lǐng)域?qū)I(yè)度） 2.客戶成功才是真成功-從"滿足需求"到"預(yù)見需求"，讓每一家合作企業(yè)競爭力可見提升 3.**用工匠精神做服務(wù)**-像對待建筑藍(lán)圖一樣嚴(yán)謹(jǐn)，像驗收工程一樣考核服務(wù)質(zhì)量 4.服務(wù)要落地，不要噱頭
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