崗位職責(zé)：
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升；
2.評(píng)估培訓(xùn)需求，與團(tuán)隊(duì)成員合作開(kāi)發(fā)適合不同部門(mén)的培訓(xùn)內(nèi)容；
3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過(guò)反饋調(diào)整培訓(xùn)方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求；
4.維護(hù)培訓(xùn)資源，包括教材、課件及培訓(xùn)記錄；
5.組織和參與企業(yè)文化活動(dòng)，推動(dòng)積極的工作環(huán)境。
6.制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流；
2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
3.對(duì)培訓(xùn)趨勢(shì)有深入理解，能夠靈活運(yùn)用新方法和技術(shù)；
4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠在培訓(xùn)過(guò)程中遇到挑戰(zhàn)時(shí)提供合理解決方案；
5.對(duì)企業(yè)文化和員工發(fā)展有深刻理解，能夠基于公司戰(zhàn)略需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。