崗位職責(zé)：
1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升；
2.評估培訓(xùn)需求，與團隊成員合作開發(fā)適合不同部門的培訓(xùn)內(nèi)容；
3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求；
4.維護(hù)培訓(xùn)資源，包括教材、課件及培訓(xùn)記錄；
5.組織和參與企業(yè)文化活動，推動積極的工作環(huán)境。
6制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與團隊成員交流；
2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)計劃；
3.對培訓(xùn)趨勢有深入理解，能夠靈活運用新方法和技術(shù)；
4.具備較強的問題解決能力，能夠在培訓(xùn)過程中遇到挑戰(zhàn)時提供合理解決方案；
5.對企業(yè)文化和員工發(fā)展有深刻理解，能夠基于公司戰(zhàn)略需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。