2、費(fèi)用預(yù)算管理：全面負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，參與公司年度及季度預(yù)算的調(diào)整、執(zhí)行，依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批、審核、管控；

3、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)組織管理公司大、中型會(huì)議，提供行政及后期保障支持，整理會(huì)議紀(jì)要，跟蹤落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決議事項(xiàng)的執(zhí)行情況，并將結(jié)果及時(shí)匯報(bào)給總經(jīng)理等上級領(lǐng)導(dǎo)；

4、企業(yè)文化管理：公司企業(yè)文化建設(shè)及做好宣傳工作，籌劃并組織大型活動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)增加員工凝聚力的員工關(guān)懷活動(dòng)；

5、外聯(lián)及接待服務(wù)：負(fù)責(zé)對接政府、合作伙伴等各類商務(wù)接待，聯(lián)絡(luò)、維護(hù)外部公共關(guān)系；

6、總經(jīng)理辦公室、公司公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，綠植管理；

7、其他上級交辦的工作。

任職要求：
1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷；
2、2年及以上行政實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作流程；
3、具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力和執(zhí)行力；
4、掌握行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)的基本知識，有較深的理解和操作經(jīng)驗(yàn)；
5、具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、以及良好的工作推進(jìn)能力。