崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行人事行政管理策略,完善公司人力資源體系和行政管理體系。
2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效評(píng)估等人力資源管理工作。
3. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工糾紛,確保公司政策與法律法規(guī)的合規(guī)性。
4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和凝聚力。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4. 熟練使用辦公軟件,具備良好的文字表達(dá)能力。
待遇:雙休