工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門用人需求展開招聘實施；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓管理，含校招等；

3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計工作；

4、輔助進(jìn)行行政采購、質(zhì)檢等工作；

5、每月社保、醫(yī)保、意外險增減員等；

6、各部培訓(xùn)的抽查及跟進(jìn)落地情況；

7、員工花名冊更新及檔案管理等；

8、協(xié)助上級其他臨時性工作安排；

崗位要求：

1、人力資源同崗招聘經(jīng)驗1年以上，

2、具體招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件，

3、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力，

薪資待遇：底薪3000-4000，加提成，綜合月薪5000-6000

做六休一，8:30-12:00 14:00-18:00，節(jié)假日排休，年假8-15天，五險