崗位內(nèi)容：

1. 制定并實(shí)施全面的招聘計(jì)劃，保證招聘質(zhì)量和速度。
2. 精通人力資源各版塊業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程，以及具備與板塊相關(guān)部門的溝通經(jīng)驗(yàn)和技巧。
3. 建設(shè)并管理人才庫(kù)，確保人才儲(chǔ)備充足。

4.精準(zhǔn)把握市場(chǎng)變化和需求，制定和優(yōu)化人才戰(zhàn)略，打造品牌招聘。

任職要求：
1. 具備本科及以上學(xué)歷，有5年以上“人力資源公司”的工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通各種招聘渠道，熟悉招聘市場(chǎng)變化趨勢(shì)，能夠制定精準(zhǔn)的招聘方案。
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
4. 具有高度的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受壓力和快速響應(yīng)。