崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理組織績效考評，并及時完成統(tǒng)計、整理。
2、搜集行業(yè)人才信息，建立公司人才庫。
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的制定、實施跟進，以及培訓(xùn)效果的評估實施。
4、公司人事檔案的建立、維護、管理。
5、公司人事規(guī)章制度的擬定與監(jiān)督執(zhí)行。
6、新員工入職培訓(xùn)的組織與實施。
7、全面負(fù)責(zé)公司范圍的衛(wèi)生，確保公司辦公環(huán)境的整潔。
8、負(fù)責(zé)各部門電腦、電話、打印機、電子監(jiān)控等辦公設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護、異常處理。
9、負(fù)責(zé)每月一次的電腦基礎(chǔ)知識、辦公軟件、考勤系統(tǒng)、日常使用的技能培訓(xùn)等。