崗位職責(zé)
1.制定公司電纜產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略和年度銷售計(jì)劃，根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)趨勢(shì)和產(chǎn)品定位，確定銷售方向和重點(diǎn)市場(chǎng)領(lǐng)域。
2.設(shè)定銷售團(tuán)隊(duì)的年度、季度和月度銷售目標(biāo)，同時(shí)，建立有效的銷售目標(biāo)考核機(jī)制，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.開拓新市場(chǎng)，尋找新的銷售機(jī)會(huì)和潛在客戶。制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃，帶領(lǐng)全國(guó)銷售團(tuán)隊(duì)積極拓展新市場(chǎng)，開發(fā)新客戶，提高市場(chǎng)份額。
4.維護(hù)和管理重要客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，包括大型企業(yè)客戶等。
5.與研發(fā)、生產(chǎn)部門合作，反饋客戶對(duì)電纜產(chǎn)品的技術(shù)需求和質(zhì)量反饋，推動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)。
6.收集、分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)份額、客戶需求等。對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決，優(yōu)化銷售流程和策略。
7.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銷售工作進(jìn)展、銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等情況。提供有價(jià)值的銷售分析報(bào)告和建議，為公司的決策提供參考。
8.代表公司參加行業(yè)展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)，提升公司的品牌知名度和行業(yè)影響力。

任職要求
1.具有 10 年以上電纜行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 8年以上任職于年產(chǎn)值20億以上企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的電纜行業(yè)客戶資源和人脈關(guān)系，熟悉全國(guó)各地區(qū)的市場(chǎng)情況和客戶需求。
2.有成功開拓全國(guó)市場(chǎng)、管理大型銷售團(tuán)隊(duì)和運(yùn)作重大銷售項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
3.精通市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、客戶關(guān)系管理等知識(shí)，熟悉電纜產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用領(lǐng)域。
4.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、策劃和推廣能力，能夠制定有效的銷售策略和市場(chǎng)拓展方案。
5.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6.具備較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，能夠在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
7.具有良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽(yù)，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。
8. 大專以上學(xué)歷，學(xué)過經(jīng)營(yíng)管理課程最好有MBA證書；
福利待遇：
1.大公司大平臺(tái)，完善晉升體系，豐富多樣的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
2.提供五險(xiǎn)，法定節(jié)假日休息、超長(zhǎng)年假，
3.定期團(tuán)建、出差各項(xiàng)補(bǔ)貼，各種福利禮品；
4.每年多次外部培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)；
薪酬：面談