崗位職責(zé)：

1.參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對全國市場開拓進行策劃；
2.有快消產(chǎn)品、農(nóng)資產(chǎn)品較深營銷理念，有較強的市場營銷及帶隊能力；
3.制定營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。并對各省區(qū)經(jīng)理進行銷售目標(biāo)的量化考核。并協(xié)助全國省區(qū)經(jīng)理建立公司銷售網(wǎng)絡(luò)完成公司全年業(yè)績指標(biāo)；
4.能夠處理市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持；
5.負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
6.合理規(guī)劃及有效管控所轄區(qū)域的各項費用；
7.負(fù)責(zé)全國銷售管理團隊建設(shè)、人員招聘、培訓(xùn)、績效考核。督查各省區(qū)經(jīng)理完成月季度銷售額完成指標(biāo)。
任職資格：
1、28歲至38歲；
2、5年以上快消品、農(nóng)資產(chǎn)品工作經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；能夠獨立管理10人及以上團隊；
4、熟悉一線業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商操作流程，有全渠道成功經(jīng)歷；
5、熟悉快消品、農(nóng)資產(chǎn)品分銷渠道的運作模式。

6、在特定行業(yè)農(nóng)資、食品、飲料、煙酒、保健品，有完整的市場操盤經(jīng)驗。

一經(jīng)錄用，公司提供完善的培訓(xùn)及豐厚待遇。

薪資構(gòu)成：底薪+銷售提成+獎金補貼
底薪：15000-25000元/月
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：餐補，交通補助，話補，年終獎，績效獎金；