任職要求：
1.合同管理
- 負(fù)責(zé)合同審核和修改各類合同。例如，在商務(wù)合同中，仔細(xì)審查合同條款，包括雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等，確保合同的合法性和對公司的有利性。
2.法律咨詢
- 為公司各部門提供日常法律咨詢服務(wù)。當(dāng)業(yè)務(wù)部門對法律規(guī)定、政策有疑問時，能準(zhǔn)確、及時地提供專業(yè)的法律意見，
- 針對公司的重大經(jīng)營決策、項目投資等提供法律風(fēng)險評估。例如，在公司并購項目中，分析可能涉及的法律問題，如產(chǎn)權(quán)糾紛、債務(wù)承擔(dān)等風(fēng)險。
3.法律糾紛處理
- 協(xié)助公司處理各類法律糾紛，包括勞動爭議、合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等。收集、整理相關(guān)證據(jù)材料，配合外部律師進(jìn)行訴訟或仲裁程序。
- 在非訴訟糾紛解決方式中，如協(xié)商和調(diào)解，積極參與溝通協(xié)調(diào)，維護公司的合法權(quán)益。
4.知識產(chǎn)權(quán)管理
- 負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)（商標(biāo)、專利、著作權(quán)等）的申請、維護和保護工作。例如，及時辦理商標(biāo)注冊、專利申請手續(xù)，監(jiān)控知識產(chǎn)權(quán)的有效期，防止侵權(quán)事件的發(fā)生。
5.法律文件和法規(guī)研究
- 收集、整理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件，及時更新公司的法律資料庫。
- 研究最新法律動態(tài)，對可能影響公司業(yè)務(wù)的法律變化進(jìn)行分析解讀，并向公司管理層匯報相關(guān)信息。
福利待遇：
入職即繳納五險一金。