一、崗位職責(zé)
1.完成部門下達(dá)的個(gè)人年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)新項(xiàng)目的初篩,前期方案的設(shè)計(jì)、談判等相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)擔(dān)保項(xiàng)目盡職調(diào)查,撰寫盡調(diào)報(bào)告,參與項(xiàng)目討論,在總經(jīng)理辦公會(huì)、支委會(huì)和審保會(huì)上陳述擔(dān)保項(xiàng)目情況;
4.負(fù)責(zé)創(chuàng)新?lián)m?xiàng)目的初篩,前期方案的設(shè)計(jì)、談判等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)創(chuàng)新?lián)m?xiàng)目業(yè)務(wù)盡職調(diào)查,撰寫盡調(diào)報(bào)告,參與項(xiàng)目討論,在總經(jīng)理辦公會(huì)、支委會(huì)、審保會(huì)上陳述擔(dān)保項(xiàng)目情況;
6.落實(shí)審保會(huì)相關(guān)決議,負(fù)責(zé)草擬過(guò)會(huì)項(xiàng)目有關(guān)法律合同及其他文件;
7.負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目資料的整理、歸檔,
8.開展保后管理工作,負(fù)責(zé)客戶信息、業(yè)務(wù)信息的收集整理,動(dòng)態(tài)監(jiān)管客戶的經(jīng)營(yíng)情況;
9.負(fù)責(zé)存量項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理,優(yōu)化存量客戶質(zhì)量及結(jié)構(gòu);
10.對(duì)出險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行追償,配合法務(wù)合規(guī)與資產(chǎn)管理部進(jìn)行債權(quán)清收;
11.建立個(gè)人管理的項(xiàng)目臺(tái)賬,并及時(shí)更新;
12.履行導(dǎo)師義務(wù),做好業(yè)務(wù)“傳幫帶”相關(guān)工作;
13.配合公司其他部門的工作,完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.基本條件
(1)年齡:40歲及以下。
(2)教育背景:本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)等專業(yè)優(yōu),具有中級(jí)及以上的職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
(3)工作經(jīng)歷:具有1年以上擔(dān)保行業(yè)、金融相關(guān)行業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有從事專業(yè)市場(chǎng)且拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件。
2.任職要求
(1)誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神;
(2)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能適應(yīng)本職崗位工作需要。持C照,能熟練駕駛汽車的優(yōu)先。
3.勝任力要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、文案撰寫能力,工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心;
4.紀(jì)律:未受過(guò)紀(jì)律處分或不在紀(jì)律處分的影響期內(nèi)。
(年收入15萬(wàn)-25萬(wàn))