一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制訂部門業(yè)務(wù)計(jì)劃、任務(wù)分解、組織部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書并實(shí)施;
2.組織部門編制預(yù)算,參加公司預(yù)算討論;
3.組織部門開展市場調(diào)研,有較好的業(yè)務(wù)渠道和客戶資源,積極拓展業(yè)務(wù)市場;
4.組織安排部門員工拓展、維護(hù)及協(xié)調(diào)上下游渠道,建立穩(wěn)定良好的合作關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)部門融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)、非融資業(yè)務(wù)的日常營銷管理工作;
6.負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析,項(xiàng)目資料管理;
7.負(fù)責(zé)安排部門在保項(xiàng)目常規(guī)保后檢查,對部門預(yù)警項(xiàng)目、公司重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)保后監(jiān)管;
8.負(fù)責(zé)對部門出險(xiǎn)項(xiàng)目進(jìn)行追償,配合法務(wù)資產(chǎn)部進(jìn)行債權(quán)清收;
9.負(fù)責(zé)部門人力資源管理、資產(chǎn)管理、綜合事務(wù)管理等事務(wù);
10.負(fù)責(zé)培養(yǎng)部門員工,做好業(yè)務(wù)的“傳幫帶”工作;
11.保持與相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象;
12.建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系
13.配合公司其他部門的工作,完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格
1.基本條件
(1)年齡:45歲及以下。
(2)教育背景:本科及以上學(xué)歷,且具有中級及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等經(jīng)濟(jì)法律類專業(yè)優(yōu)先。
(3)工作經(jīng)歷:具有5年以上擔(dān)保行業(yè)、金融相關(guān)行業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中應(yīng)具有2年及以上同層級副職及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。有從事專業(yè)市場且拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)條件。
2.任職要求
(1)誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神;
(2)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能適應(yīng)本職崗位工作需要。持C照,能熟練駕駛汽車的優(yōu)先。
3.勝任力要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、文案撰寫能力,工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心;
4.紀(jì)律:未受過紀(jì)律處分或不在紀(jì)律處分的影響期內(nèi)。
(年收入25萬-35萬)
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