崗位職責

1. 依據(jù)公司業(yè)務需求，制定并執(zhí)行高效的招聘計劃，滿足各部門人才需求。

2. 拓展和維護招聘渠道，與各類招聘平臺、院校等保持良好合作。

3. 負責招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試安排、面試評估及錄用跟進等。

4. 建立和完善人才儲備庫，優(yōu)化人才招聘體系。

5. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，為公司人力資源規(guī)劃提供有力支持。

任職要求

1. 大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 擁有3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程與各類面試技巧。

3. 有招聘銀行客戶經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先，對金融行業(yè)人才市場有一定了解。

4. 具備出色的溝通協(xié)調能力，能與各部門有效合作。

5. 工作認真負責，具備良好的抗壓能力和團隊合作精神。