更新于 3月14日

人力資源總監(jiān)

2-3萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績效管理研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全鏈條管理
一、崗位概述
職位名稱:人力資源總監(jiān)
工作地點:鄭州
薪資范圍:年薪25萬-40萬(含績效獎金)
年齡要求:≤40歲
二、核心職責
組織架構(gòu)優(yōu)化:主導公司組織架構(gòu)設計,提升決策效率。
招聘體系搭建:建立公司統(tǒng)一招聘流程;制定關鍵崗位人才地圖,確保人才儲備滿足業(yè)務發(fā)展需求。
績效體系搭建:設計公司績效考核方案;推動績效結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤,激勵員工成長。
培訓體系搭建:搭建公司培訓體系、制定計劃(如新員工入職培訓、管理層領導力提升);
企業(yè)文化與員工關系:推動公司文化融合,增強員工歸屬感;建立員工溝通機制,及時解決員工訴求。
三、任職要求
1. 教育背景
統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗
8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中3年以上集團型公司HRD/HRVP經(jīng)驗;
有齒科、醫(yī)療器械或制造業(yè)背景者、上市公司HR管理經(jīng)驗優(yōu)先;
人力資源管理涉及研發(fā)、生產(chǎn)、營銷等完整模塊優(yōu)先;
主導過組織架構(gòu)優(yōu)化、績效體系搭建等項目者優(yōu)先。
3. 核心能力
戰(zhàn)略思維:能將人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務目標緊密結(jié)合;
體系搭建能力:擅長從0到1搭建招聘、績效、培訓體系;
溝通協(xié)調(diào)能力:能有效進行跨部門和跨公司交流,推動變革落地;
數(shù)據(jù)分析能力:通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
4. 個人特質(zhì)
結(jié)果導向:以解決問題為目標,不懼挑戰(zhàn);
學習能力:快速適應行業(yè)變化,持續(xù)提升專業(yè)能力;
領導力:能激勵團隊,培養(yǎng)下屬成長。

工作地點

鄭州億達科技新城12號樓德派

職位發(fā)布者

何女士/HRM

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公司Logo德派高新材料(鄭州)有限公司
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