崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部的管理,協(xié)助總經(jīng)理制定和完善各項(xiàng)人力資源管理制度;
2.為公司正常運(yùn)作提供人力資源保障;通過組織系統(tǒng)培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì);
3.通過有效的激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效考核制度,最大限度的發(fā)揮人力資源管理效率,
以提高公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力;
4.為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與指導(dǎo)。
崗位要求:
1、人力資源專業(yè),人力資源管理師二級(jí)及以上。
2、從事人力資源管理工作6年,熟悉人力資源各管理模塊管理實(shí)務(wù),有長(zhǎng)松組織系統(tǒng)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策。熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策及相關(guān)規(guī)定。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力。