崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司銷售團隊的招聘工作，確保人員招聘的及時性和質(zhì)量。
2. 了解銷售部門的業(yè)務(wù)及崗位需求，制定招聘策略和計劃。
3. 通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試。
4. 跟進面試流程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成錄用流程。
5. 建立和維護招聘數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。

崗位要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上招聘工作經(jīng)驗，有銷售團隊招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。