崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃，負責(zé)相關(guān)崗位的招聘工作
2. 深入了解業(yè)務(wù)及運作方式，幫助業(yè)務(wù)建設(shè)組織能力
3. 通過人才盤點、績效管理等方式，關(guān)注人才招聘培養(yǎng)、發(fā)展和提升，為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持
4. 負責(zé)組織氛圍建設(shè)，確保價值觀及管理理念落地強化員工關(guān)懷，提升員工凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力

任職資格:
1.溝通能力優(yōu)異，工作條理清晰，抗壓，心態(tài)樂觀；
2. 喜歡做招聘工作，酷愛與人溝通，高情商； 3. 具備主動解決問題的思維，以及進取精神；
4. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力

工作待遇:
-底薪3000+招聘提成+0.3%獵頭提成+100N工齡工資+帶薪休假+獎金+公費旅游學(xué)習(xí)
工作時間: 9:00-12:00 14:30-18:00 周日
休