任職要求:
1、25周歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、工傷管理、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。
2、有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力。
3、熟練使用Excel、PPT相關(guān)軟件。
4、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)出差工作。
5、
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源服務(wù)的對(duì)接工作。
2、負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)的招聘工作。
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)人力資源業(yè)務(wù)的拓展工作。
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。