崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌公司人力資源六大模塊的工作;
2、負責參與人事制度的建設和優(yōu)化,制定和完善各項員工關系政策、制度和流程;
3、負責人力資源信息化的推行和完善,人力資源數(shù)據(jù)相關數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計、分析
4、績效薪酬體系的搭建與考核
工作;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業(yè);
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗
3、熟悉人力6大模塊;
4、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調和溝通能力優(yōu)秀,責任心及執(zhí)行力強。
5、制造業(yè)人資管理經(jīng)驗