1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行診斷,并提出解決方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好招聘、人才管理、人才盤點、內(nèi)部激勵、團(tuán)隊文化等工作,全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施;
2、負(fù)責(zé)公司績效考核的落地與推動執(zhí)行,制定年度績效目標(biāo),監(jiān)督績效完成情況并進(jìn)行反饋、復(fù)盤;
3、主動與項目負(fù)責(zé)人配合,提升管理層的人力資源管理能力;
4、打造積極、開放的HR溝通平臺,確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉并深入理解HR工作,在績效、員工關(guān)系方面有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗,熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī);
3、學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,有良好的合作精神、執(zhí)行力;
4、能獨立解決復(fù)雜的人事管理實際問題,具備較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
青島 - 城陽
青島十月頌家政服務(wù)有限公司青島 - 李滄
青島 - 城陽
青島 - 平度
北京棲畫文化旅游有限公司平度分公司青島 - 嶗山
青島澳捷爾文化產(chǎn)業(yè)有限公司青島 - 城陽