1.了解熟悉新中式茶餐館、露營地、農(nóng)場等輕文旅、微度假業(yè)態(tài)運營模式內(nèi)容，對當(dāng)下文化休閑行業(yè)新模式新事物敏感度強、吸收度快、想法靈活豐富，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.全面負(fù)責(zé)經(jīng)營管理工作，督導(dǎo)完成園區(qū)日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)人員的招聘，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生。
3.制定服務(wù)規(guī)范、推銷策略并組織實施，不斷提高管理水平；負(fù)責(zé)制定長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度、年度經(jīng)營情況作分析并報總經(jīng)理。
4.妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)線上客戶好評的維護。
5.加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題；
6.加強對園區(qū)財產(chǎn)的管理，掌握和控制物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗；
7.全盤管理整個園區(qū)的運營，及時研發(fā)新品，把握發(fā)展趨勢。
8.整體把握線上線下的宣傳推廣工作。