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更新于 1月9日
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舉報(bào)

組織&人才發(fā)展主管/專家G01535

2.5-5萬
  • 佛山順德區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點(diǎn)組織設(shè)計(jì)組織診斷組織變革領(lǐng)導(dǎo)力評估組織分析組織發(fā)展人才發(fā)展戰(zhàn)略解碼
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行組織診斷，分析優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu)和人員配置，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織架構(gòu)、崗位職級及管控模式的規(guī)范管理和問題解決
2、負(fù)責(zé)公司崗位職級體系、人才發(fā)展體系（人才選拔、晉升與淘汰）、人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等管理專項(xiàng)的建設(shè)與全面實(shí)施；
3、梳理并完善公司人力資源的管控機(jī)制（包括不限于管控制度、權(quán)限界定、流程優(yōu)化等）；
4、能夠協(xié)同業(yè)務(wù)和HRBP，完成組織發(fā)展和人才發(fā)展的定制化設(shè)計(jì)和實(shí)施落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年及以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有組織及人才管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、善于思考分析，邏輯思維強(qiáng)，有突出的運(yùn)營與推動執(zhí)行能力；
4、能接受累計(jì)3個(gè)月/年的海外出差。

工作地點(diǎn)

科達(dá)制造辦公樓

職位發(fā)布者

李博/人事經(jīng)理

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