職責描述
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，完成團隊的搭建管理及新員工的培養(yǎng)；
2、負責公司整體運營工作，包括制定運營規(guī)劃及運營策略；
3、負責公司人員管理，營造積極正向的團隊氛圍和學習環(huán)境，確保團隊穩(wěn)定發(fā)展；
4、領(lǐng)導團隊，確保教學質(zhì)量和門店運作效率；
5、根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn)，不斷提出改進意見；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、年齡45歲以下，經(jīng)驗豐富年齡可適當放寬；
2、教育、營銷或管理類本科以上學歷；
3、五年以上教育培訓運營工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗；
4、具有獨立制定運營規(guī)劃、運營管理制度設計和運作的經(jīng)驗；
5、具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析和解讀能力，有較強的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力；
6、具備優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行能力和工作推動能力，能夠協(xié)調(diào)和有力推動各方的相關(guān)工作；
7、具備出色的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神，能夠激勵團隊達成目標。
薪酬福利:
1、基本工資5000+崗位績效3000+補助300，工齡工資；
2、試用期3個月，五險，宿舍、不定期團建、節(jié)日福利、生日福利、工服等。