崗位職責：

人力板塊：

1、負責定制集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織結構設計；

2、負責建立集團人力資源管理的各項規(guī)章制度、體系、流程、標準；

3、負責人才引進、人才培養(yǎng)和發(fā)展；

4、負責員工薪酬管理和績效管理。

行政板塊：

1、負責制定行政管理工作目標和計劃；

2、負責公司行政各項管理工作，包括但不限于會議管理、資質印章、固定資產、后勤等；

3、負責公司企業(yè)文化建設。

信息板塊：

1、負責制定公司的信息化藍圖，組織計劃實施，通過信息化措施提高公司的管理效率；

2、建立公司的信息化管理規(guī)范和管控制度。

任職資格：

1、本科及以上學歷；

2、8年以上大型企業(yè)行政人力管理經驗；

3、有礦業(yè)企業(yè)經驗及海外公司管理經驗者優(yōu)先考慮；

4、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

5、具有很強的歸納演繹能力、團隊合作能力和溝通協調能力，有較強的抗壓能力。

工作地點：樂華城附近