崗位職責(zé)：

1. 健全公司各項管理制度，建立規(guī)范、高效的運營和績效管理體系，挖掘團隊工作潛力，提升工作效率。

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻性地制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和有效的團隊協(xié)作機制，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等。

3.熟練運用AI工具，配合總經(jīng)理編寫項目、計劃、合同等文檔。

4. 負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)事宜，如考勤、工資、福利和社保等。

5. 負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)事宜。

任職要求：

1. 形象氣質(zhì)佳，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，理工科畢業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策。

3. 具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神。