管理員工入離職辦理、培訓(xùn)、動(dòng)態(tài)跟進(jìn)、考勤管理及異常事務(wù)協(xié)調(diào)等多方面工作。例如，負(fù)責(zé)接新員工面試體檢、分配宿舍和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對新員工崗前培訓(xùn)并分配合適崗位，解答疑惑，處理員工異常事項(xiàng)等。
實(shí)習(xí)期工資6000+提成轉(zhuǎn)正7000+提成月休8天，調(diào)休連休都可以