崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系,制定/修改培訓(xùn)管理制度并執(zhí)行;
2.結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查;
4.開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,組織編寫培訓(xùn)教材;
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)及培訓(xùn)考核,協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門培訓(xùn)及考核;
6.與相關(guān)部門配合、進(jìn)行調(diào)查研究,明確培訓(xùn)目的;
7.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,兩年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)
估方法;
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,可塑性強(qiáng),具備一定
的創(chuàng)新精神;