1、負(fù)責(zé)擬定與執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)指標(biāo)的達(dá)成，包括：培訓(xùn)計(jì)劃完成率、人均課時(shí)、培訓(xùn)合格率等；
2、在主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行各項(xiàng)日常培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)的及時(shí)性；
3、圍繞培訓(xùn)需求，全面統(tǒng)籌、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)并反饋；
4、對(duì)各級(jí)人員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查及時(shí)反饋，根據(jù)需求進(jìn)行課程設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)針對(duì)評(píng)估結(jié)果及時(shí)作出調(diào)整；
6、承擔(dān)相應(yīng)授課任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)檔案的維護(hù)與整理等；
8、負(fù)責(zé)德佑品牌人事調(diào)轉(zhuǎn)等；
9、公司交付的其他工作任務(wù)；