崗位職責(zé):
1.商品規(guī)劃:結(jié)合公司發(fā)展策略、市場流行趨勢,制定年度和季度商品規(guī)劃,確保當(dāng)季商品組合、品類結(jié)構(gòu)、價格策略合理,滿足市場商品需求。
2.商品管理:控制合理的庫存水平,避免過度積壓或缺貨情況。制定每季商品組合、品類結(jié)構(gòu)的需求計劃及價格計劃,監(jiān)控、分析銷售數(shù)據(jù)、庫存流轉(zhuǎn)與結(jié)構(gòu),控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),有效提升庫存的周轉(zhuǎn)效果。
3.銷售分析:定期收集和分析銷售數(shù)據(jù),為商品優(yōu)化提供依據(jù)。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整商品策略,提高商品在市場的表現(xiàn)。
4.市場分析:收集同行業(yè)資訊,了解同品類市場信息,掌握市場需求及流行趨勢,制定并優(yōu)化商品市場策略。分析總結(jié)上一季的暢銷款和滯銷款,制定庫存整合計劃,修正下一季商品企劃策略。
5.團隊管理:制定并優(yōu)化本部門運作管理系統(tǒng),建立和管理高素質(zhì)的商品運營團隊,提升部門員工的專業(yè)知識、專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,有3年以上品牌服裝公司同崗位工作經(jīng)驗。
2.有年度營銷規(guī)劃的實戰(zhàn)經(jīng)驗,要求有知名品牌或操盤過年銷售過億貨盤體量經(jīng)驗,對服裝商品體系有完整的運營思維,熟悉商品分析、流轉(zhuǎn)、調(diào)配、庫存等所有流程,有極強的宏觀調(diào)控能力。
3.有敏銳的市場洞察能力,較強的用戶思維和經(jīng)營思維,有較好的成本把控意識;
4.思維邏輯與數(shù)據(jù)分析能力強,有出色的學(xué)習(xí)能力,善于統(tǒng)籌、目標規(guī)劃和推進,具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進意識;
5.激情,自驅(qū),抗壓,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力,有很強的人際連接力與團隊協(xié)作力。