崗位職責；
1、人員的招聘工作，包括內(nèi)部招聘和外部招聘；
2、員工的考勤管理、入轉(zhuǎn)調(diào)離、干部的任免等人員管理工作；
3、對人事數(shù)據(jù)進行分析，每月形成月度報表；
4、相關人事檔案管理工作，新員工檔案建立并及時調(diào)整更新；
5、根據(jù)要求及時完成信息系統(tǒng)的.維護，保證其正確性；
6、管理好人事各類表格，保證數(shù)據(jù)準確；
任職要求：
1、20-28周歲，大專以上學歷；
2、良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強的管理能力；
3、有較強的團隊意識和服務意識，有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、學習能力，責任心強，誠實敬業(yè)。
福利待遇
1、上班時間：早8點30晚5點30，午休兩小時，單休，法定節(jié)假日正常休息；
2、五險一金.