工作職責
1、負責醫(yī)藥公司內、外線人員的工資,確保工資數(shù)據(jù)準確及時的發(fā)放;
2、負責醫(yī)藥公司和商貿公司的社保公積金增減員業(yè)務,確保人員社保及時繳納、注銷;
3、負責每月對接社保三方機構,確保代繳社保人員數(shù)量和金額的準確性,并及時跟進打款進度;
4、負責統(tǒng)計醫(yī)藥公司人員招聘需求,進行簡歷篩選初試、復試結果跟進,辦理員工入、離職相關手續(xù),完成集團SAP系統(tǒng)的人員維護工作;
5、負責辦理醫(yī)藥公司相關人員的崗位變動、試用期轉正、年度調薪等異動手續(xù)并及時維護SAP系統(tǒng);
6、負責員工檔案管理工作,確保員工檔案數(shù)據(jù)完整無遺漏;
7、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理及其他管理類相關專業(yè);
2、人力資源工作經(jīng)驗至少 2年,熟練 office辦公軟件,具備良好文字表達能力與報告編寫能力。
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