一、工作職責(zé) ：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)公司網(wǎng)站建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)；

二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、服裝零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的人際交往、溝通及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力（帶領(lǐng)過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)）；

三、薪酬福利：

1.底薪+績(jī)效=5k---8K

2.社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金

3.工齡工資（逐年增長(zhǎng)）、生日禮品、員工體檢、餐補(bǔ)福利

4.帶薪假(年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等）

四、上班時(shí)間：

早9:30--18:00 雙休 法定節(jié)假日正常休息

五、工作地點(diǎn)：

鄭州市金水區(qū)花園路正弘中心

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假