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更新于 9月26日
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舉報(bào)

人力資源經(jīng)理/主管

5千-7千
  • 鄭州中原區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

甲方公司人力外包公司咨詢公司管理經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)招聘

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常招聘需求的收集，根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)員工關(guān)系事務(wù)：辦理員工入職、離職、調(diào)崗、升職、加薪等面談；

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除/終止，參與解除勞動(dòng)合同談判；

4、負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估；

5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效評(píng)估、績(jī)效溝通工作的組織與解釋；

6、負(fù)責(zé)公司員工薪資測(cè)算工作，確保準(zhǔn)確性；

7、各類勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工違紀(jì)、辭退等勞動(dòng)關(guān)系類事項(xiàng)處理；

8、負(fù)責(zé)公司規(guī)章管理制度的制定及更新。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑單位人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4、熟悉國(guó)家及承德市相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)；

5、熟悉勞動(dòng)關(guān)系談判的相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的談判溝通能力。

工作地點(diǎn)

河南省電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園9號(hào)樓6層

職位發(fā)布者

河南金通建設(shè)集團(tuán)有限公司/人事經(jīng)理

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公司Logo河南金通建設(shè)集團(tuán)有限公司
河南金通建設(shè)集團(tuán)有限公司是一家擁有建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、特種工程(結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)）專業(yè)承包、工程勘察（巖土工程、工程測(cè)量）等多項(xiàng)資質(zhì)的集團(tuán)公司。集團(tuán)下設(shè)：建筑工程公司、市政工程公司、基礎(chǔ)工程公司、裝修裝飾公司、測(cè)量工程公司、勘察設(shè)計(jì)公司、幕墻工程公司、環(huán)保工程公司、結(jié)構(gòu)加固工程公司、建筑勞務(wù)公司、企業(yè)管理咨詢公司等多個(gè)分支機(jī)構(gòu)。河南金通建設(shè)集團(tuán)有限公司以“遵規(guī)守法、綠色建筑，質(zhì)量為本、技術(shù)為先，環(huán)境至上、人文先行，安全第一、預(yù)防先時(shí)，持續(xù)改進(jìn)、追求卓越”為企業(yè)方針，信守合同，保證工期與質(zhì)量。河南金通基礎(chǔ)工程有限公司實(shí)行現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，管理工作規(guī)范，技術(shù)力量雄厚。我公司集中了一大批樁基及基坑支護(hù)施工和設(shè)計(jì)方面的專業(yè)性人才。現(xiàn)有注冊(cè)建造師7人，中高級(jí)以上職稱30余人，專業(yè)技術(shù)人員80余人。公司注冊(cè)資金壹億零陸拾萬元，擁有各項(xiàng)專業(yè)設(shè)備。河南金通建設(shè)集團(tuán)有限公司努力塑造“求真、創(chuàng)新、質(zhì)量、效益”的企業(yè)文化，公司將以先進(jìn)的技術(shù)、最優(yōu)的質(zhì)量、最低的利潤(rùn)為業(yè)主服務(wù)，構(gòu)建和諧的合作關(guān)系，共同造福社會(huì)！
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