崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展業(yè)務(wù)需求分析與洞察，了解營(yíng)銷(xiāo)人員在成長(zhǎng)與發(fā)展不同階段的痛點(diǎn)和挑戰(zhàn)，并通過(guò)深入分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)提出解決方案;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)洞察，匹配營(yíng)銷(xiāo)人員發(fā)展需求進(jìn)行相關(guān)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源；
3、有效引領(lǐng)學(xué)員參與到學(xué)習(xí)與研討，推動(dòng)知識(shí)點(diǎn)的落地，以及結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景引導(dǎo)學(xué)員思考，提升學(xué)習(xí)效果；
4、針對(duì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的多方反饋進(jìn)行評(píng)估和分析，并根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行修訂或迭代。
5、參與監(jiān)管經(jīng)銷(xiāo)商回總部會(huì)議活動(dòng)的執(zhí)行，組織培訓(xùn)師完成培訓(xùn)支持工作。
6、培訓(xùn)管理：內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)能力提升。