崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才能力培養(yǎng)等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及落地;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃(年度、月度),并組織實(shí)施,以及對(duì)直屬分公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核及跟蹤匯報(bào);
4、負(fù)責(zé)擬定匯編各類培訓(xùn)教材,安排、落實(shí)培訓(xùn)設(shè)備、場(chǎng)地等有關(guān)事宜;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有親和力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及交流溝通、總結(jié)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力;
4、精通office辦公軟件,有較強(qiáng)的邏輯思維能力
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)